## เนสท์เล่ปรับโครงสร้างครั้งใหญ่ ประกาศลดพนักงาน 16,000 ตำแหน่งทั่วโลก มุ่งเน้นนวัตกรรมและผลตอบแทนที่สูงขึ้น
ท่ามกลางผลประกอบการไตรมาส 3 ที่ดีเกินคาด เนสท์เล่ (Nestlé) บริษัทอาหารและเครื่องดื่มยักษ์ใหญ่ระดับโลก ประกาศแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ โดยมีเป้าหมายที่จะลดจำนวนพนักงานลงถึง 16,000 ตำแหน่งทั่วโลก [อ้างอิง: FoodNavigator] การเปลี่ยนแปลงครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของโครงการ “Fuel for Growth” ซึ่งมุ่งเน้นการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน และปรับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัทไปสู่การลงทุนในนวัตกรรม ความคล่องตัว และธุรกิจที่มีศักยภาพในการสร้างผลตอบแทนที่สูงขึ้น
**เหตุผลเบื้องหลังการปรับโครงสร้าง**
แม้ว่าผลประกอบการในไตรมาส 3 จะเป็นที่น่าพอใจ แต่เนสท์เล่มองเห็นถึงความจำเป็นในการปรับตัวเพื่อตอบสนองต่อความเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วในตลาดโลก การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้มีวัตถุประสงค์หลักดังนี้:
* **เพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน:** เนสท์เล่ต้องการลดต้นทุนและปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น เพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดที่มีการแข่งขันสูงได้อย่างยั่งยืน
* **เร่งการเติบโตของธุรกิจหลัก:** เนสท์เล่จะมุ่งเน้นการลงทุนในธุรกิจที่มีศักยภาพในการเติบโตสูง เช่น ผลิตภัณฑ์อาหารและเครื่องดื่มเพื่อสุขภาพ ผลิตภัณฑ์สำหรับเด็ก และกาแฟพรีเมียม
* **ส่งเสริมนวัตกรรม:** เนสท์เล่ตระหนักถึงความสำคัญของนวัตกรรมในการสร้างความแตกต่างและตอบสนองความต้องการของผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไป บริษัทจะลงทุนในด้านการวิจัยและพัฒนา เพื่อสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ที่ตอบโจทย์ความต้องการของตลาด
* **เพิ่มความคล่องตัวในการดำเนินงาน:** เนสท์เล่ต้องการสร้างองค์กรที่มีความคล่องตัวและสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว การลดขั้นตอนการทำงานและกระจายอำนาจการตัดสินใจ จะช่วยให้บริษัทสามารถตอบสนองต่อโอกาสและความท้าทายได้อย่างมีประสิทธิภาพ
**ผลกระทบต่อพนักงาน**
การลดจำนวนพนักงานลง 16,000 ตำแหน่งทั่วโลก ถือเป็นการตัดสินใจที่ยากลำบากและส่งผลกระทบต่อชีวิตของพนักงานและครอบครัวของพวกเขา เนสท์เล่ให้คำมั่นว่าจะให้การสนับสนุนพนักงานที่ได้รับผลกระทบอย่างเต็มที่ รวมถึงการให้ความช่วยเหลือในการหางานใหม่ และการให้คำปรึกษาด้านการเงิน
**ทิศทางในอนาคต**
นอกเหนือจากการลดจำนวนพนักงาน เนสท์เล่ยังเปิดเผยถึงความเป็นไปได้ในการขายธุรกิจบางส่วนที่ไม่สอดคล้องกับทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท และการเข้าซื้อกิจการใหม่ๆ ที่จะช่วยเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับธุรกิจหลัก
การปรับโครงสร้างองค์กรครั้งนี้ถือเป็นการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญของเนสท์เล่ ซึ่งแสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของบริษัทในการปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงในตลาด และสร้างการเติบโตอย่างยั่งยืนในระยะยาว
**แหล่งข้อมูลเพิ่มเติม:**
* [FoodNavigator: Nestle to cut 16,000 jobs in Q3 results shake-up](https://www.foodnavigator.com/Article/2025/10/16/nestle-to-cut-16000-jobs-in-q3-results-shake-up/?utm_source=RSS_Feed&utm_medium=RSS&utm_campaign=RSS)
#ระบบจัดการร้านอาหาร #ระบบร้านอาหาร #posร้านอาหาร
Content Output